Quando contratar um advogado patronal

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A advocacia patronal é uma ferramenta utilizada pelos advogados para que sejam reduzidos os eventuais riscos de demandas trabalhistas, que possam chegar ao Poder Judiciário. A advocacia trabalhista visa também evitar a ocorrência de processos administrativos que sejam movidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em razão de possíveis irregularidades cometidas pela empresa contratante, em relação aos seus funcionários. Continue lendo

Qual a importância da advocacia patronal

Dr. Elionora Takeshiro - Template

A advocacia trabalhista que pode ser considerada como patronal tem o principal objetivo de minimizar e prevenir situações em que o empresário venha a sofrer algum tipo de prejuízo em razão de uma decisão que não teve um resultado satisfatório, podendo ser este a contratação ou demissão de funcionários, advertência e inclusive a rescisão de contratos de trabalho. Continue lendo

QUAL A IMPORTÂNCIA DE UM ADVOGADO PATRONAL

Dr. Elionora Takeshiro - contrato de trabalho

A advocacia trabalhista que pode ser considerada como patronal tem o principal objetivo de minimizar e prevenir situações em que o empresário venha a sofrer algum tipo de prejuízo em razão de uma decisão que não teve um resultado satisfatório, podendo ser este a contratação ou demissão de funcionários, advertência e inclusive a rescisão de contratos de trabalho. Continue lendo